2025年《法律500强》客戶評價：「他們是很好的聆聽者，非常了解客戶的需要和想要的東西。」

 

2025年《錢伯斯》客戶評價：「他們擁有當地的法律專業知識，並採取以人為本的方式，使客戶更容易瞭解自己的需要和權利。」

 

由合夥人楊善如律師領導的僱傭團隊同時為香港僱主及僱員就爭議性及非爭議性的僱傭事務提供法律意見，亦就變化急速的合同、普通法及成文法僱傭制度提供各方面的法律意見。

主要業務包括：

 

• 妥協協議
• 保密資訊及商業機密
• 貪污
• 歧視（婚姻狀況、殘疾、種族及性別）
• 僱員獎勵計劃
• 行政人員花紅、購股權及退休金計劃
• 健康及安全
• 招聘
• 工業間諜活動
• 移民
• 內部紀律處分程序
• 內部員工手冊、政策及程序
• 調查
• 休假權利及應享權利
• 強積金
• 《最低工資條例》
• 個人資料
• 離職後的限制（例如禁止競爭、禁止招攬行為、禁止交易、限制性契諾等）
• 《防止賄賂條例》
• 私隱
• 監管
• 推薦信
• 退休計劃
• 跳板禁制令
• 終止僱傭關係及裁員
• 業務轉讓
• 工會活動

 

如就有關僱傭方面的協助，請聯繫僱傭法律部門合夥人楊善如律師（直線：2803 3748；電子郵件：[email protected]）。

主要合夥人:

楊善茹; 韋兆敦 (Michael Withington)