2022年《錢伯斯亞太法律指南》的客戶證言：「何韋律師行對跨文化差異有深切的了解，並知道如何處理涉及多層面的公司。」

 

2022年《法律500强》的客戶證言：「何韋律師行有一支由楊善如律師領導的強大團隊。該團隊擁有優良的技術能力，同時亦非常務實及商業化。」

 

2021年《錢伯斯》客戶證言：「我們收到的意見是極佳的。她的意見解釋清楚、全面、易於執行，並能及時提供。」

 

2021年《法律500强》客戶證言：「團隊是極博學、專注及專業的, 並能以淺白的語言解釋概念。」

 

由合夥人楊善如律師領導的僱傭團隊同時為香港僱主及僱員就爭議性及非爭議性的僱傭事務提供法律意見，亦就變化急速的合同、普通法及成文法僱傭制度提供各方面的法律意見。

主要業務包括：

 

• 妥協協議
• 保密資訊及商業機密
• 貪污
• 歧視（婚姻狀況、殘疾、種族及性別）
• 僱員獎勵計劃
• 行政人員花紅、購股權及退休金計劃
• 健康及安全
• 招聘
• 工業間諜活動
• 移民
• 內部紀律處分程序
• 內部員工手冊、政策及程序
• 調查
• 休假權利及應享權利
• 強積金
• 《最低工資條例》
• 個人資料
• 離職後的限制（例如禁止競爭、禁止招攬行為、禁止交易、限制性契諾等）
• 《防止賄賂條例》
• 私隱
• 監管
• 推薦信
• 退休計劃
• 跳板禁制令
• 終止僱傭關係及裁員
• 業務轉讓
• 工會活動

 

如就有關僱傭方面的協助，請聯繫僱傭法律部門合夥人楊善如律師（直線：2803 3748；電子郵件：[email protected]）。

主要合夥人:

楊善如; 韋兆敦 (Michael Withington)